Com pots millorar la teva candidatura
Quan una empresa rep una candidatura, sovint revisa molts perfils diferents en molt poc temps. Per això, cuidar la manera com presentes la teva informació pot marcar una gran diferència. Un perfil ben completat transmet interès, responsabilitat i professionalitat, i ajuda les empreses a entendre millor qui ets i què pots aportar.
No és necessari tenir una experiència perfecta ni un currículum molt llarg. El més important és presentar la informació de manera clara, ordenada i sincera.
La importància de la primera impressió
La teva candidatura és la primera imatge que una empresa tindrà de tu abans de conèixer-te personalment. Igual que en una entrevista presencial, la primera impressió és important.
Per això és recomanable:
* Tenir un perfil complet.
* Revisar la informació abans d’enviar-la.
* Mostrar una actitud professional i positiva.
* Explicar bé la teva experiència i habilitats.
Petits detalls poden fer que una empresa decideixi continuar amb la teva candidatura o no.
La foto de perfil
Afegir una foto no sempre és obligatori, però pot ajudar a donar una imatge més propera i professional.
La millor opció és utilitzar una fotografia senzilla, natural i clara.
Recomanacions per a una bona foto
* Utilitza bona il·luminació.
* Escull un fons neutre o ordenat.
* Mira a càmera de manera natural.
* Utilitza roba adequada i presentable.
* Intenta transmetre confiança i proximitat.
No és necessari fer una fotografia professional d’estudi. Una foto ben feta amb el mòbil pot ser suficient si es veu clara i cuidada.
Evita:
* Selfies davant del mirall.
* Fotos de festa o vacances.
* Imatges amb filtres exagerats.
* Fotos borroses o molt antigues.
* Imatges retallades d’altres persones.
La foto hauria de representar com et presentaries en un entorn laboral.
El currículum
El currículum és una de les parts més importants de la candidatura. És l’eina que permet a les empreses entendre la teva experiència, formació i perfil professional.
No cal que sigui molt llarg. De fet, moltes vegades un currículum clar i senzill funciona millor que un document massa carregat.
Què hauria d’incloure un bon currículum?
És important que les dades de contacte estiguin correctes i actualitzades.
Revisa especialment:
* Nom i cognoms.
* Telèfon.
* Correu electrònic.
* Ciutat o zona de residència.
Assegura’t que el correu electrònic sigui professional i fàcil d’identificar.
Per exemple:
[nom.cognom@gmail.com](mailto:nom.cognom@gmail.com)
Evita correus poc seriosos o difícils de llegir.
Experiència laboral
Explica les feines que has realitzat i les funcions principals de cada lloc.
Moltes persones simplement escriuen el nom del càrrec, però és millor explicar breument què feies.
Per exemple:
“Mosso de magatzem”, en aquest cas no seria lo apropiat, seria molt millor dir:
“Preparació de comandes, control d’estoc i ús de transpaleta.”
Això ajuda molt més a entendre la teva experiència real.
També és recomanable indicar:
* Nom de l’empresa.
* Dates aproximades.
* Responsabilitats principals.
Si tens poca experiència
No et preocupis si encara no tens molta experiència laboral.
També pots destacar:
* Pràctiques.
* Estudis.
* Cursos.
* Voluntariats.
* Projectes personals.
* Feines temporals.
* Capacitat d’aprenentatge.
Moltes empreses valoren molt l’actitud i les ganes de treballar.
Formació
Indica els estudis que has realitzat o estàs cursant actualment.
Per exemple:
* ESO.
* Batxillerat.
* Formació professional.
* Graus universitaris.
* Cursos especialitzats.
No cal afegir tota la formació si és molt antiga o no està relacionada amb la feina.
Idiomes
Si parles altres idiomes, és important indicar-ho.
Intenta ser sincer/a amb el teu nivell.
Per exemple:
* Català: nadiu.
* Castellà: nadiu.
* Anglès: nivell mitjà.
* Francès: nivell bàsic.
Moltes empreses valoren positivament els idiomes, encara que no tinguis un nivell perfecte.
Habilitats i coneixements
Aquesta secció ajuda les empreses a entendre millor les teves capacitats.
Pots incloure:
* Atenció al client.
* Treball en equip.
* Organització.
* Puntualitat.
* Ofimàtica.
* Xarxes socials.
* Gestió de magatzem.
* Coneixements tècnics.
És millor posar habilitats reals que utilitzes habitualment.
Mantingues el perfil actualitzat
És molt important revisar el perfil de tant en tant.
Sobretot:
* Número de telèfon.
* Disponibilitat.
* Nova experiència laboral.
* Cursos nous.
* Canvis d’horari.
Moltes oportunitats es poden perdre simplement perquè la informació està desactualitzada.
Cuida l’ortografia i la presentació
Una candidatura ordenada i ben escrita transmet més professionalitat.
Abans d’enviar el teu perfil:
* Revisa possibles faltes.
* Evita escriure tot en majúscules.
* Utilitza frases clares i senzilles.
* Mantingues una estructura ordenada.
No és necessari utilitzar paraules complicades. El més important és que la informació sigui fàcil d’entendre.
La sinceritat és molt important
És normal voler destacar, però és millor ser sincer/a amb la teva experiència i coneixements.
Les empreses valoren molt:
* La transparència.
* Les ganes d’aprendre.
* La responsabilitat.
* La bona actitud.
Exagerar informació pot generar problemes durant una entrevista o en el lloc de treball.
Mostra interès i actitud
Moltes vegades les empreses no només busquen experiència. També valoren persones responsables, amb iniciativa i amb ganes de créixer professionalment.
Detalls que poden ajudar:
* Completar bé el perfil.
* Respondre ràpidament.
* Tenir disponibilitat actualitzada.
* Mostrar interès per les ofertes.
Y recorda! Una bona candidatura pot obrir moltes portes!
Dedicar una mica de temps a preparar bé el teu perfil pot ajudar-te a trobar més oportunitats laborals i destacar davant d’altres candidats.
Cada detall suma. Una candidatura clara, sincera i ben presentada transmet confiança i facilita que les empreses coneguin millor el teu perfil professional.
Si tens algun dubte o pregunta relacionada en millorar la teva candidatura et recordem que tens un formulari de contacte en la capçalera d’aquesta pàgina!